• El megapuente de noviembre 2023 servirá para que algunos estudiantes y trabajadores tengan algunos días de asueto previo a las vacaciones de diciembre
Redacción Informante
Si estás esperando un descanso en el trabajo o en la escuela justo antes de las vacaciones de diciembre, te contamos que el megapuente de noviembe 2023 está a la vuelta de la esquina, por eso te decimos cuándo será y quiénes podrán disfrutar de los días de descanso.
Durante octubre no hubo puentes vacacionales y la única falta oficiale para las y los estudiantes de educación básica será la junta de Consejo Técnico, que se llevará a cabo el 27 de octubre. Conoce aquí los días de ausencia por dicho caso durante todo el ciclo escolar.
Noviembre tiene varios días que no se trabajan, empezando por el 2 de noviembre, que es día oficial de descanso por las festividades de Día de Muertos.
¿Cuándo será el megapuente de noviembre?
El megapuente de noviembre, contrario a lo que algunos pudieran pensar no se trata de los días 1 y 2 de noviembre, sino que comienza el 17 de noviembre y se extiende por los días 18 y 19 de noviembre, que son sábado y domingo.
Mientras que el 20 de noviembre, que se conmemora el Día de la Revolución Mexicana, también es de descanso obligatorio.
¿El puente de noviembre es para todos?
Los cuatro días de descanso son para los estudiantes de educación básica, debido a que la SEP marca el viernes 17 de noviembre como fecha de descarga administrativa.
Los días que se establece como de descarga administrativa no hay clases para los estudiantes de educación básica ni actividades presenciales en las aulas, debido a que los maestros se concentran en el aprendizaje de los niños y adolescentes que tienen a su cargo.
Sin embargo, el descanso del 20 de noviembre es feriado oficial, por lo que es obligatorio, según señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Si trabajas este día, tendrás derecho a que se te pague, independientemente del salario que te corresponda por descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
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